Bir bakışta Eurowag
İnsanlarımız
Etkimiz



%20(1).webp)



Değerlerimiz, nasıl çalıştığımızı ve birlikte nasıl büyüdüğümüzü tanımlar.

Eurowag'da çalışanlar sektörümüzü farklı şekillerde biçimlendiriyor; teknoloji ve ürün alanında dijital platformlar geliştirmekten ticari büyümeyi yönetmeye, operasyonları desteklemekten finans, kurumsal fonksiyonlar ve müşteri desteği aracılığıyla iş süreçlerini olanaklı kılmaya kadar pek çok farklı alanda katkı sağlıyorlar.
.avif)




5 hafta yıllık izin, yılda 3 gün hastalık izni, eğitim desteği, yan haklar bütçesi, 1.000 EUR referans bonusu, Kurucu Günü ve bulunduğunuz yere ve role bağlı olarak diğer yan hakları sunuyoruz.
Esnek çalışma düzenleri sunuyoruz, ancak bu durum pozisyona ve konuma göre değişiklik gösterebilir.
Uluslararası bir ortamda çalıştığımız için, ekipler arası iş birliğinde İngilizce önemlidir. Bazı roller için, ülkeye ve ekibe bağlı olarak ek diller bilmek faydalı olabilir.
İşe alım sürecimiz nasıl işliyor
Evet. Çeşitlilik ve kapsayıcılık, Eurowag'daki yaşamın önemli bir parçasıdır. İnsanların hayatlarının hangi evresinde olurlarsa olsunlar kendilerini değerli, saygı görmüş ve güçlü hissetmelerini istiyoruz. Ebeveyn izni dönüşü desteğimiz, kadın ağımız, kültürel farkındalık girişimlerimiz ve daha geniş kapsamlı kapsayıcılık çalışmalarımız aracılığıyla, çalışma arkadaşlarımızın güvenle gelişebileceği, işe dönebileceği ve başarılı olabileceği bir ortam yaratmayı hedefliyoruz. Farklı bakış açılarının, geçmişlerin ve deneyimlerin sadece hoş karşılanmakla kalmayıp aynı zamanda kutlandığı bir iş yeri inşa etmeye kararlıyız.