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Nuestros valores definen cómo trabajamos y crecemos juntos.
En Eurowag, las personas transforman nuestro sector de diversas maneras: desde el desarrollo de plataformas digitales en tecnología y producto, hasta el impulso del crecimiento comercial, el apoyo a las operaciones y la facilitación del negocio a través de finanzas, funciones corporativas y atención al cliente.
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Eurowag me ha dado la oportunidad de asumir nuevos retos, conocer a gente estupenda y aprender desde cero, pasando de vigilante a Country Truck Park Manager. Me entusiasma ver cómo nuestro equipo sigue evolucionando, desarrollándose y afrontando nuevos retos juntos.
He tenido el privilegio de formar parte de un grupo extraordinario de personas que se apoyan mutuamente, mantienen su compromiso y se esfuerzan constantemente por alcanzar objetivos ambiciosos. ¡Y lo mejor es que aún queda mucho potencial por delante!
Ver a mi hijo de cinco años identificar un dispositivo de Eurowag en una excursión escolar me recordó que nuestro trabajo está en el mundo real, visto por personas reales, incluso por los más pequeños con ojos atentos. Me enorgullece que estemos creando productos tan distintivos que forman parte de un ecosistema mucho más amplio.
Ofrecemos 5 semanas de vacaciones, 3 días de baja por enfermedad al año, apoyo a la formación, un presupuesto para beneficios, una bonificación por recomendación de 1000 EUR, el Founder’s day y otros beneficios según su ubicación y puesto.
Ofrecemos modalidades de trabajo flexibles, aunque esto puede variar según el puesto y la ubicación.
Dado que trabajamos en un entorno internacional, el inglés es importante para la colaboración entre equipos. Para algunos puestos, otros idiomas pueden ser útiles dependiendo del país y del equipo.
Cómo funciona nuestro proceso de contratación
Sí. La diversidad y la inclusión son una parte fundamental de la vida en Eurowag. Queremos que las personas se sientan valoradas, respetadas y empoderadas, independientemente de la etapa de la vida en la que se encuentren. A través de nuestro apoyo a la reincorporación tras el permiso parental, nuestra red de mujeres, iniciativas de concienciación cultural y esfuerzos de inclusión más amplios, aspiramos a crear un entorno donde nuestros compañeros puedan crecer, regresar y prosperar con confianza. Estamos comprometidos a construir un lugar de trabajo donde las diferentes perspectivas, orígenes y experiencias no solo sean bienvenidos, sino celebrados.
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