Stiamo reinventando il funzionamento di un intero settore, grazie alla tecnologia, all'innovazione e a persone disposte a mettere in discussione il modo in cui le cose sono sempre state fatte. Questo è il posto giusto per menti curiose, pensieri audaci e per chi desidera trasformare le idee in un impatto concreto nel mondo reale.
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I nostri valori definiscono il modo in cui lavoriamo e cresciamo insieme.
In Eurowag, sono le persone a plasmare il nostro settore in modi diversi: dallo sviluppo di piattaforme digitali nei team di tecnologia e prodotto, alla guida della crescita commerciale, fino al supporto alle operazioni e al potenziamento del business attraverso le aree Finanza, Funzioni aziendali e Assistenza clienti.
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Eurowag mi ha dato l'opportunità di affrontare nuove sfide, incontrare persone fantastiche e imparare tutto da zero, passando da addetto alla sorveglianza a Country Truck Park Manager. Sono entusiasta di vedere come il nostro team continui a evolversi, crescere e affrontare nuove sfide insieme.
Ho avuto il privilegio di far parte di un gruppo straordinario di persone che si sostengono a vicenda, restano impegnate e si sforzano costantemente di raggiungere obiettivi ambiziosi. E la parte migliore è che c'è ancora così tanto potenziale davanti a noi!
Vedere mio figlio di cinque anni notare un dispositivo Eurowag durante una gita scolastica mi ha ricordato che il nostro lavoro si svolge nel mondo reale, sotto gli occhi di persone reali, anche se molto piccole e attente. Sono orgoglioso del fatto che stiamo creando prodotti così distintivi, parte di un ecosistema molto più ampio.
Offriamo 5 settimane di ferie, 3 giorni di malattia all'anno, supporto alla formazione, un budget per i benefit, un bonus di segnalazione di 1.000 EUR, il Founder’s day e altri benefit a seconda della sede e del ruolo.
Offriamo modalità di lavoro flessibili, ma queste possono variare a seconda della posizione e della sede.
Poiché lavoriamo in un ambiente internazionale, l'inglese è importante per la collaborazione tra i team. Per alcuni ruoli, a seconda del paese e del team, potrebbero essere utili lingue aggiuntive.
Come funziona il nostro processo di selezione
La diversità e l'inclusione sono una parte importante della vita in Eurowag. Vogliamo che le persone si sentano valorizzate, rispettate e incoraggiate, in qualsiasi fase della loro vita. Attraverso il nostro supporto per il rientro dal congedo parentale, la rete femminile, le iniziative di sensibilizzazione culturale e più ampi sforzi di inclusione, puntiamo a creare un ambiente in cui i colleghi possano crescere, rientrare e prosperare con fiducia. Ci impegniamo a costruire un luogo di lavoro in cui prospettive, background ed esperienze diverse non siano solo accolti, ma celebrati.
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