GTM debug

Kariéra

Kariéra

Měníme způsob, jakým funguje celé odvětví – prostřednictvím technologií, inovací a lidí, kteří se nebojí zpochybnit zavedené postupy. Je to místo pro zvídavé mysli, odvážné myšlenky a lidi, kteří chtějí přetavit nápady ve skutečný dopad na svět.

Eurowag v kostce

Naši lidé

~2 000 zaměstnanců
Více než 30 národností
Působíme ve 25 evropských zemích

Náš dopad

~321 500 aktivních nákladních vozidel
~17 000 čerpacích stanic v akceptační síti
~2 200 stanic s alternativními palivy

Vaše cesta v Eurowag

Přidejte se k nám

Získejte podporu, kterou potřebujete, abyste se od prvního dne cítili jako součást našeho týmu.

Nepřestávejte růst

Přijměte nové výzvy a vybudujte si kariéru, která odpovídá vašim ambicím.

Prosperujte

Podávejte nejlepší výkony v prostředí založeném na důvěře, flexibilitě a podpoře.

Zůstaňte v kontaktu

Díky naší komunitě absolventů vám vztahy, které zde navážete, vydrží po celý život.
Zobrazit volné pozice

Hodnoty, které nás pohánějí

Naše hodnoty definují, jak spolu pracujeme a rosteme.

  • Buďte dobrým člověkem
  • Buďte opravdovým kolegou
  • Odevzdejte to nejlepší
  • Přijměte změnu

Jedno odvětví – nekonečné možnosti, jak ho utvářet

V Eurowag lidé formují naše odvětví mnoha způsoby – od vývoje digitálních platforem v technologickém a produktovém týmu přes podporu obchodního růstu a provozu až po zajištění chodu firmy prostřednictvím financí, korporátních funkcí a zákaznické podpory.

Přečtěte si příběhy lidí, kteří nás pohánějí vpřed

Testimonials

Eurowag mi dal příležitost přijímat nové výzvy, potkávat skvělé lidi a učit se od základů – od pozice hlídače až po nynější roli Country Truck Park Managera. Těším se, až uvidím, jak se náš tým bude dále vyvíjet, růst a společně zdolávat nové výzvy.

Jan Maliňák
Country Truck Park Manager
Testimonials

Měla jsem tu čest být součástí pozoruhodné skupiny lidí, kteří se navzájem podporují, jsou odhodlaní a neustále usilují o dosažení ambiciózních cílů. A to nejlepší je, že před námi je stále obrovský potenciál!

Kamila Górna
Vedoucí oddělení standardizace a optimalizace
Testimonials

Když jsem viděl svého pětiletého syna, jak na školním výletě zahlédl zařízení Eurowag, připomnělo mi to, že naše práce se odehrává v reálném světě a vidí ji skuteční lidé – i ti nejmenší s bystrým zrakem. Jsem hrdý na to, že vytváříme tak výrazné produkty, které jsou součástí mnohem většího ekosystému.

Teodor Luka Mirković
Product Owner pro mýto

Benefity v Eurowag

Budujte dlouhodobou kariéru

Flexibilní práce

Svoboda převzít odpovědnost při zachování rovnováhy mezi prací a soukromým životem.

Podpora duševní pohody

Prostředí založené na důvěře, flexibilitě a podpoře.

Podpora rodiny

Podpora pro rodiny a různé životní etapy.

Dobrovolnictví a čas na odpočinek

Příležitosti k pomoci druhým, načerpání sil a společným oslavám.

Přidejte se k nám a buďte sami sebou

V Eurowag chceme, aby se lidé cítili viděni, respektováni a oceňováni za to, kým skutečně jsou. Protože když se lidé cítí bezpečně a mohou být sami sebou, mají prostor podávat ty nejlepší výkony.

Často kladené dotazy

Jaké jsou kompletní benefity?

Nabízíme 5 týdnů dovolené, 3 sick days ročně, podporu vzdělávání, rozpočet na benefity, bonus za doporučení 1 000 EUR, Founder’s day a další benefity v závislosti na vaší lokalitě a roli.

Mohu pracovat hybridně nebo flexibilně?

Nabízíme flexibilní pracovní podmínky, které se však mohou lišit v závislosti na pozici a lokalitě.

Jaké jazyky musím ovládat?

Protože pracujeme v mezinárodním prostředí, je angličtina důležitá pro spolupráci napříč týmy. U některých rolí mohou být užitečné další jazyky v závislosti na zemi a týmu.

Jak probíhá náborový proces?

Jak funguje náš náborový proces

  1. Přihlásit se
  1. Úvodní rozhovor s týmem Talent Acquisition
  1. Pohovor s náborovým týmem
  1. Úkol specifický pro danou roli nebo hloubkový pohovor, je-li potřeba
  1. Nabídka a onboarding
Podporujete rodiče / lidi vracející se do práce / různé životní fáze?

Ano. Diverzita a inkluze jsou důležitou součástí života v Eurowag. Chceme, aby se lidé cítili oceňovaní, respektovaní a měli pocit, že mají vše potřebné k práci, bez ohledu na to, v jaké životní fázi se právě nacházejí. Prostřednictvím podpory pro rodiče vracející se z rodičovské dovolené, ženské sítě, iniciativ na podporu kulturního povědomí a dalších inkluzivních aktivit se snažíme vytvářet prostředí, kde mohou kolegové růst, vracet se do práce a sebevědomě prosperovat. Zavázali jsme se budovat pracoviště, kde jsou různé perspektivy, zázemí a zkušenosti nejen vítány, ale i oslavovány.

Více o společnosti Eurowag

Objevte více o tom, kdo jsme, co děláme a co nás pohání vpřed.

Zjistěte více o společnosti Eurowag.

Zjistěte více o našem podnikání, kde působíme a jaký máme dopad na evropskou dopravu.

Chcete být ekologičtější?

Zjistěte, jak naše projekty v oblasti udržitelnosti pomáhají činit dopravu čistší, spravedlivější a efektivnější.

Přečtěte si náš blog.

Objevte více o společnosti Eurowag, od aktualizací produktů a firemních novinek až po příběhy z celého našeho podnikání.