GTM debug

Kariera

Kariera

Zmieniamy sposób funkcjonowania całej branży dzięki technologii, innowacjom i ludziom, którzy nie boją się kwestionować utartych schematów. To miejsce dla ciekawych świata, odważnie myślących osób, które chcą przekuwać pomysły w realne działania.

Eurowag w pigułce

Nasi ludzie

~2000 pracowników
Ponad 30 narodowości
Działalność w 25 krajach europejskich

Nasz wpływ

~321 500 aktywnych ciężarówek
~17 000 stacji paliw w sieci akceptacji
~2200 stacji paliw alternatywnych

Twoja kariera w Eurowag

Dołącz do nas

Zacznij ze wsparciem, którego potrzebujesz, aby od pierwszego dnia poczuć się częścią naszego zespołu.

Wzrastaj

Podejmuj nowe wyzwania i buduj karierę odpowiadającą Twoim ambicjom.

Rozwijaj się

Daj z siebie wszystko w środowisku opartym na zaufaniu, elastyczności i wsparciu.

Pozostańmy w kontakcie

Nasza społeczność absolwentów sprawia, że relacje zbudowane tutaj przetrwają całe życie.
Zobacz aktualne oferty pracy

Wartości, które napędzają nasze działania

Nasze wartości definiują to, jak pracujemy i rozwijamy się razem.

  • Bądź dobrym człowiekiem
  • Bądź wsparciem dla zespołu
  • Daj z siebie wszystko
  • Otwórz się na zmiany

Jedna branża – nieskończenie wiele sposobów na jej kształtowanie

W Eurowag ludzie kształtują naszą branżę na różne sposoby – od tworzenia platform cyfrowych w działach technologii i produktów, przez napędzanie wzrostu komercyjnego i wspieranie operacji, aż po umożliwianie rozwoju biznesu poprzez finanse, funkcje korporacyjne i obsługę klienta.

Poznaj ludzi, którzy napędzają zmiany

Testimonials

Eurowag dał mi możliwość podejmowania nowych wyzwań, poznawania wspaniałych ludzi i nauki od podstaw – od stanowiska pracownika ochrony po obecną rolę krajowego kierownika ds. Truck Park. Z niecierpliwością czekam na to, jak nasz zespół będzie się dalej rozwijał i wspólnie mierzył z nowymi wyzwaniami.

Jan Maliňák
Krajowy kierownik ds. Truck Park
Testimonials

Mam przywilej być częścią niezwykłej grupy ludzi, którzy wspierają się nawzajem, pozostają zaangażowani i konsekwentnie dążą do realizacji ambitnych celów. A co najlepsze, przed nami wciąż ogromny potencjał!

Kamila Górna
Kierownik działu standaryzacji i optymalizacji
Testimonials

Widok mojego pięcioletniego syna, który podczas wycieczki szkolnej zauważył urządzenie Eurowag, przypomniał mi, że nasza praca dzieje się w świecie rzeczywistym i jest dostrzegana przez prawdziwych ludzi – nawet tych najmłodszych, o bystrym wzroku. Jestem dumny, że tworzymy tak charakterystyczne produkty, które stanowią część znacznie większego ekosystemu.

Teodor Luka Mirković
Product Owner Toll

Benefity w Eurowag

Buduj długofalową karierę

Elastyczna praca

Swoboda w przejmowaniu odpowiedzialności przy zachowaniu równowagi między pracą a życiem prywatnym.

Wsparcie dobrostanu

Środowisko oparte na zaufaniu, elastyczności i wsparciu.

Wsparcie rodziny

Wsparcie dla rodzin i na różnych etapach życia.

Wolontariat i czas na regenerację

Możliwości pomagania, regeneracji i wspólnego świętowania.

Dołącz do nas i bądź sobą

W Eurowag chcemy, aby każdy czuł się dostrzeżony, szanowany i doceniany za to, kim jest. Ponieważ gdy ludzie czują się swobodnie, mogą w pełni wykorzystać swój potencjał i osiągać najlepsze wyniki.

Najczęściej zadawane pytania

Jakie są pełne benefity?

Oferujemy 5 tygodni urlopu, 3 dni chorobowe w roku, wsparcie edukacyjne, budżet na benefity, premię za polecenie w wysokości 1000 EUR, dzień założyciela oraz inne świadczenia w zależności od lokalizacji i stanowiska.

Czy mogę pracować w trybie hybrydowym lub elastycznym?

Oferujemy elastyczne formy pracy, jednak mogą się one różnić w zależności od stanowiska i lokalizacji.

Jakie języki muszę znać?

Ponieważ pracujemy w międzynarodowym środowisku, język angielski jest ważny dla współpracy między zespołami. W przypadku niektórych stanowisk, w zależności od kraju i zespołu, przydatna może być znajomość dodatkowych języków.

Jak przebiega proces rekrutacji?

Jak wygląda nasz proces rekrutacji

  1. Aplikuj
  1. Wstępna rozmowa z działem pozyskiwania talentów
  1. Rozmowa z zespołem rekrutującym
  1. Zadanie specjalistyczne lub pogłębiona rozmowa, jeśli jest wymagana
  1. Oferta i wdrożenie
Czy wspieracie rodziców / osoby powracające do pracy / osoby na różnych etapach życia?

Różnorodność i inkluzywność są ważną częścią życia w Eurowag. Chcemy, aby nasi pracownicy czuli się doceniani, szanowani i mieli poczucie sprawstwa na każdym etapie swojego życia. Dzięki wsparciu dla osób powracających z urlopów rodzicielskich, sieci kobiet, inicjatywom zwiększającym świadomość kulturową oraz szerszym działaniom na rzecz inkluzywności, dążymy do stworzenia środowiska, w którym współpracownicy mogą się rozwijać, wracać do pracy i odnosić sukcesy z pełnym przekonaniem. Jesteśmy zaangażowani w budowanie miejsca pracy, w którym różne perspektywy, pochodzenie i doświadczenia są nie tylko mile widziane, ale wręcz celebrowane.

Więcej o Eurowag

Odkryj, kim jesteśmy, co robimy i co nas napędza.

Znajdź więcej informacji o Eurowag.

Dowiedz się więcej o naszej działalności, obszarach, w których operujemy, oraz o naszym wpływie na europejski transport.

Chcesz działać bardziej ekologicznie?

Zobacz, jak nasze projekty zrównoważonego rozwoju sprawiają, że transport staje się czystszy, bardziej sprawiedliwy i wydajniejszy.

Czytaj naszego bloga.

Dowiedz się więcej o Eurowag – od aktualizacji produktów i wiadomości firmowych po historie z całego przedsiębiorstwa.