Nous réinventons le fonctionnement de toute une industrie grâce à la technologie, à l'innovation et à des personnes prêtes à remettre en question les méthodes établies. C'est un lieu pour les esprits curieux, les idées audacieuses et ceux qui souhaitent transformer leurs concepts en un impact concret.
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Nos valeurs définissent notre façon de travailler et de grandir ensemble.
Chez Eurowag, nos collaborateurs façonnent notre secteur de multiples façons : du développement de plateformes numériques au sein de nos équipes technologiques et produits, à la stimulation de la croissance commerciale, en passant par le soutien aux opérations et le pilotage de l'entreprise via la finance, les fonctions supports et le service client.
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Eurowag m'a donné l'opportunité de relever de nouveaux défis, de rencontrer des personnes formidables et d'apprendre sur le terrain, en passant du poste de gardien à celui de responsable national Truck Park. Je suis impatient de voir comment notre équipe continue d'évoluer, de se développer et de relever de nouveaux défis ensemble.
J'ai eu le privilège de faire partie d'un groupe remarquable de personnes qui se soutiennent, restent engagées et s'efforcent constamment d'atteindre des objectifs ambitieux. Et le meilleur dans tout ça, c'est qu'il reste encore un immense potentiel à exploiter !
Voir mon fils de cinq ans repérer un appareil Eurowag lors d'une sortie scolaire m'a rappelé que notre travail s'inscrit dans le monde réel, sous les yeux de personnes réelles, même les plus jeunes à l'œil vif. Je suis fier que nous concevions des produits aussi distinctifs, qui font partie d'un écosystème bien plus vaste.
Nous offrons 5 semaines de congés payés, 3 jours de maladie par an, un soutien à la formation, un budget avantages, une prime de parrainage de 1 000 EUR, le Founder’s day, ainsi que d'autres avantages selon votre lieu de travail et votre poste.
Nous proposons des modalités de travail flexibles, mais celles-ci peuvent varier en fonction du poste et du lieu de travail.
Comme nous travaillons dans un environnement international, l'anglais est important pour la collaboration entre les équipes. Pour certains postes, la maîtrise d'autres langues peut être utile en fonction du pays et de l'équipe.
Comment fonctionne notre processus de recrutement
Oui. La diversité et l'inclusion occupent une place importante chez Eurowag. Nous voulons que chacun se sente valorisé, respecté et autonome, quel que soit son stade de vie. Grâce à notre soutien au retour de congé parental, à notre réseau de femmes, à nos initiatives de sensibilisation culturelle et à nos efforts d'inclusion plus larges, nous visons à créer un environnement où nos collègues peuvent évoluer, revenir et s'épanouir en toute confiance. Nous nous engageons à bâtir un lieu de travail où les perspectives, les parcours et les expériences de chacun sont non seulement accueillis, mais célébrés.
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