Eurowag накратко
Нашите хора
~2000 служители
30+ националности
25 европейски държави, в които оперираме
Нашето влияние
~321 500 активни камиона
~17 000 бензиностанции в мрежата за приемане
~2200 станции за алтернативно гориво
Популярни търсения
%20(1).webp)
Нашите ценности определят как работим и се развиваме заедно.
В Eurowag хората оформят нашата индустрия по различни начини – от изграждането на дигитални платформи в отделите за технологии и продукти, до стимулирането на търговския растеж, подкрепата на оперативната дейност и осигуряването на бизнес процесите чрез финансите, корпоративните функции и обслужването на клиенти.
.avif)
Eurowag ми даде възможност да поема нови предизвикателства, да срещна страхотни хора и да се уча от самото начало – израствайки от охранител до сегашната ми роля на мениджър на паркинги за камиони за страната. Вълнувам се да видя как нашият екип продължава да се развива, да се усъвършенства и да приема нови предизвикателства заедно.
Имах привилегията да бъда част от забележителна група хора, които се подкрепят, остават отдадени и постоянно се стремят към постигане на амбициозни цели. А най-хубавото е, че пред нас все още има толкова много потенциал!
Когато петгодишният ми син забеляза устройство на Eurowag по време на училищна екскурзия, си припомних, че нашата работа е в реалния свят и се вижда от истински хора – дори от най-малките с техните зорки очи. Гордея се, че създаваме толкова отличителни продукти, които са част от една много по-голяма екосистема.
Предлагаме 5 седмици отпуск, 3 болнични дни годишно, подкрепа за образование, бюджет за придобивки, бонус за препоръка от 1000 евро, Ден на основателя и други придобивки в зависимост от вашата локация и роля.
Предлагаме гъвкави условия на труд, но те могат да варират в зависимост от позицията и локацията.
Тъй като работим в международна среда, английският език е важен за сътрудничеството между екипите. За някои роли владеенето на допълнителни езици може да бъде полезно в зависимост от държавата и екипа.
Как работи нашият процес по наемане
Да. Разнообразието и приобщаването са важна част от живота в Eurowag. Искаме хората да се чувстват ценени, уважавани и овластени, независимо от етапа от живота, в който се намират. Чрез подкрепата ни за завръщащи се от родителски отпуск, мрежата на жените, инициативите за културна осведоменост и по-широките усилия за приобщаване, се стремим да създадем среда, в която колегите могат да се развиват, да се завръщат на работа и да процъфтяват с увереност. Ангажирани сме с изграждането на работно място, където различните гледни точки, опит и произход не само се приемат, но и се празнуват.
%20Like%20to%20go%20greener.webp)
%20blog.webp)
