A Eurowag dióhéjban
Embereink
~2000 munkavállaló
30+ nemzetiség
25 európai országban vagyunk jelen
Hatásunk
~321 500 aktív tehergépjármű
~17 000 elfogadóhelyet számláló töltőállomás-hálózat
~2200 alternatív üzemanyag-töltőállomás
Népszerű keresések
%20(1).webp)
Értékeink meghatározzák, hogyan dolgozunk és fejlődünk együtt.
Az Eurowagnál munkatársaink sokféleképpen formálják iparágunkat: a technológiai és termékfejlesztési digitális platformok építésétől kezdve a kereskedelmi növekedés ösztönzésén és az operatív támogatáson át egészen a pénzügyi, vállalati és ügyfélszolgálati területekig, amelyek lehetővé teszik üzleti tevékenységünk sikerét.
.avif)
A Eurowag lehetőséget adott arra, hogy új kihívásokkal nézzek szembe, nagyszerű emberekkel találkozzam, és az alapoktól kezdve tanuljak – az őr pozícióból indulva lettem országos Truck Park menedzser. Izgatottan várom, hogyan fejlődik tovább a csapatunk, és hogyan birkózunk meg közösen az újabb kihívásokkal.
Megtiszteltetés számomra, hogy egy olyan kiváló csapat tagja lehetek, ahol támogatjuk egymást, elkötelezettek vagyunk, és folyamatosan törekszünk az ambiciózus célok elérésére. És a legjobb az egészben, hogy még rengeteg lehetőség áll előttünk!
Amikor az ötéves fiam egy iskolai kiránduláson kiszúrt egy Eurowag eszközt, az emlékeztetett rá, hogy a munkánk a való világban zajlik, és valódi emberek látják – még a legkisebbek is, éles szemmel. Büszkeséggel tölt el, hogy olyan jellegzetes termékeket fejlesztünk, amelyek egy sokkal nagyobb ökoszisztéma részei.
5 hét szabadságot, évi 3 betegszabadságot, oktatási támogatást, juttatási keretet, 1000 eurós ajánlói bónuszt, Founder’s day rendezvényt, valamint a helyszíntől és a pozíciótól függő egyéb juttatásokat kínálunk.
Rugalmas munkavégzési lehetőségeket kínálunk, de ezek a pozíciótól és a helyszíntől függően változhatnak.
Mivel nemzetközi környezetben dolgozunk, az angol nyelv ismerete fontos a csapatok közötti együttműködéshez. Egyes pozíciók esetében, az országtól és a csapattól függően, további nyelvek ismerete is hasznos lehet.
Hogyan működik a felvételi folyamatunk
Igen. A sokszínűség és a befogadás az Eurowag életének fontos részét képezi. Szeretnénk, ha munkatársaink megbecsültnek, tiszteltnek és támogatottnak éreznék magukat, életük bármely szakaszában is járjanak. A szülői szabadságról visszatérőket támogató programunkkal, női hálózatunkkal, kulturális érzékenyítő kezdeményezéseinkkel és szélesebb körű befogadási törekvéseinkkel olyan környezetet teremtünk, ahol kollégáink magabiztosan fejlődhetnek, térhetnek vissza és érhetnek el sikereket. Elkötelezettek vagyunk egy olyan munkahely építése mellett, ahol a különböző nézőpontokat, háttereket és tapasztalatokat nemcsak szívesen látjuk, hanem értékeljük is.
%20Like%20to%20go%20greener.webp)
%20blog.webp)
