GTM debug

Kariera

Kariera

Na novo oblikujemo delovanje celotne panoge – s pomočjo tehnologije, inovacij in ljudi, ki so pripravljeni izzvati ustaljene navade. To je prostor za radovedne ume, drzne misli in ljudi, ki želijo ideje spremeniti v resnične dosežke.

Eurowag na kratko

Naši ljudje

~2000 zaposlenih
več kot 30 narodnosti
poslujemo v 25 evropskih državah

Naš vpliv

~321.500 aktivnih tovornjakov
~17.000 bencinskih servisov v mreži
~2200 polnilnic na alternativna goriva

Vaša pot pri Eurowagu

Pridružite se

Zagotovili vam bomo vso potrebno podporo, da se boste že od prvega dne počutili kot del naše ekipe.

Rastite

Sprejmite nove izzive in zgradite kariero, ki ustreza vašim ambicijam.

Uspevajte

Dosegajte najboljše rezultate v okolju, ki temelji na zaupanju, prilagodljivosti in podpori.

Ostanite povezani

Naša skupnost nekdanjih sodelavcev pomeni, da bodo odnosi, ki jih tukaj zgradite, trajali vse življenje.
Oglejte si prosta delovna mesta

Vrednote, ki nas ženejo naprej

Naše vrednote določajo, kako delamo in rastemo skupaj.

  • Bodite dober človek
  • Bodite pravi sodelavec
  • Dajte vse od sebe
  • Sprejmite spremembe

Ena panoga – neskončno možnosti za njeno oblikovanje

Pri Eurowagu ljudje na različne načine oblikujemo našo panogo – od razvoja digitalnih platform v tehnološkem in produktnem oddelku do spodbujanja komercialne rasti, podpore operativnim procesom ter omogočanja poslovanja prek financ, korporativnih funkcij in podpore strankam.

Prisluhnite ljudem, ki nas ženejo naprej

Testimonials

Eurowag mi je dal priložnost, da se soočim z novimi izzivi, spoznam odlične ljudi in se učim od samega začetka – od varnostnika do današnjega položaja državnega vodje parkirišč za tovorna vozila. Navdušen sem, ko vidim, kako se naša ekipa nenehno razvija, napreduje in se skupaj loteva novih izzivov.

Jan Maliňák
Državni vodja parkirišč za tovorna vozila
Testimonials

Imela sem privilegij biti del izjemne skupine ljudi, ki se medsebojno podpirajo, ostajajo predani in si nenehno prizadevajo za doseganje ambicioznih ciljev. Najboljše pri vsem tem pa je, da je pred nami še toliko potenciala!

Kamila Górna
Vodja oddelka za standardizacijo in optimizacijo
Testimonials

Ko je moj petletni sin na šolskem izletu opazil napravo Eurowag, me je to spomnilo, da naše delo poteka v resničnem svetu in da ga vidijo resnični ljudje – tudi tisti čisto majhni z ostrim očesom. Ponosen sem, da ustvarjamo tako prepoznavne izdelke, ki so del veliko večjega ekosistema.

Teodor Luka Mirković
Lastnik produkta za cestnine

Ugodnosti v podjetju Eurowag

Gradimo na dolgi rok

Prilagodljivo delo

Svoboda pri prevzemanju odgovornosti ob usklajevanju tistega, kar je pomembno zunaj dela.

Podpora dobremu počutju

Okolje, zgrajeno na zaupanju, prilagodljivosti in podpori.

Družinska podpora

Podpora družinam in različnim življenjskim obdobjem.

Prostovoljstvo in čas za oddih

Priložnosti za vračanje skupnosti, nabiranje novih moči in skupno praznovanje.

Pridružite se nam in bodite to, kar ste

V podjetju Eurowag želimo, da se ljudje počutijo opažene, spoštovane in cenjene zaradi tega, kar so. Kajti ko se ljudje počutijo dovolj varne, da so lahko to, kar so, so opolnomočeni, da opravijo svoje najboljše delo.

Pogosta vprašanja

Kakšne so vse ugodnosti?

Ponujamo 5 tednov dopusta, 3 dni bolniške odsotnosti na leto, podporo pri izobraževanju, proračun za ugodnosti, bonus za priporočilo v višini 1000 EUR, dan ustanovitelja in druge ugodnosti, odvisno od vaše lokacije in delovnega mesta.

Ali lahko delam hibridno ali prilagodljivo?

Ponujamo prilagodljive oblike dela, vendar se te lahko razlikujejo glede na delovno mesto in lokacijo.

Katere jezike moram znati?

Ker delamo v mednarodnem okolju, je angleščina pomembna za sodelovanje med ekipami. Za nekatera delovna mesta so lahko glede na državo in ekipo koristni tudi dodatni jeziki.

Kako poteka postopek zaposlovanja?

Kako poteka naš postopek zaposlovanja

  1. Prijava
  1. Uvodni pogovor s kadrovsko službo
  1. Razgovor z ekipo, ki zaposluje
  1. Naloga za specifično delovno mesto ali poglobljen razgovor, če je potrebno
  1. Ponudba in uvajanje
Ali podpirate starše / osebe, ki se vračajo na delo / različna življenjska obdobja?

Raznolikost in vključenost sta pomemben del življenja v podjetju Eurowag. Želimo, da se ljudje počutijo cenjene, spoštovane in opolnomočene, ne glede na to, v katerem življenjskem obdobju so. S podporo staršem ob vrnitvi na delo, žensko mrežo, pobudami za kulturno ozaveščanje in širšimi prizadevanji za vključenost si prizadevamo ustvariti okolje, v katerem lahko sodelavci samozavestno rastejo, se vračajo na delo in napredujejo. Zavezani smo k ustvarjanju delovnega mesta, kjer so različni pogledi, ozadja in izkušnje ne le dobrodošli, temveč tudi cenjeni.

Več o podjetju Eurowag

Odkrijte več o tem, kdo smo, kaj počnemo in kaj nas žene naprej.

Poiščite več informacij o podjetju Eurowag.

Izvedite več o našem poslovanju, kje delujemo in kakšen vpliv imamo na evropski promet.

Želite postati bolj zeleni?

Oglejte si, kako naši trajnostni projekti pomagajo ustvariti čistejši, pravičnejši in učinkovitejši promet.

Preberite naš blog.

Odkrijte več o podjetju Eurowag, od posodobitev izdelkov in novic o podjetju do zgodb iz celotnega poslovanja.