Powrót z urlopu rodzicielskiego: historia Anety

Wierzymy, że nie ma jednego „właściwego” sposobu na łączenie rodzicielstwa z karierą zawodową. Każda rodzina, każde stanowisko i każdy powrót do pracy po przerwie wyglądają inaczej. Dlatego koncentrujemy się na tworzeniu środowiska opartego na elastyczności, zaufaniu, zrozumieniu i otwartej komunikacji, pomagając naszym pracownikom znajdować rozwiązania, które sprawdzają się zarówno w ich życiu rodzinnym, jak i w naszej firmie.

Wspieranie pracujących rodziców jest ważnym elementem budowania naszej kultury organizacyjnej. Słuchając doświadczeń rodziców, menedżerów i zespołów HR w naszych oddziałach, nieustannie udoskonalamy wsparcie, wskazówki i zasoby dostępne przed urlopem rodzicielskim, w jego trakcie oraz po powrocie do pracy. Nasz cel jest prosty: chcemy mieć pewność, że nikt nie czuje, iż musi wybierać między byciem rodzicem a budowaniem satysfakcjonującej kariery.

W tym filmie Aneta Uryčová-Gazdová dzieli się swoimi osobistymi doświadczeniami z powrotu do pracy po urlopie rodzicielskim, opowiada o tym, co pomogło jej przejść przez ten proces oraz jakie wsparcie okazało się dla niej najważniejsze.

Jej historia to tylko jeden z wielu przykładów różnych ścieżek, jakie wybierają rodzice wracający do pracy. Słuchając tych doświadczeń i wyciągając z nich wnioski, nieustannie kształtujemy kulturę, w której rodzice czują się wspierani w ważnych momentach życia i mogą odnosić sukcesy zarówno zawodowe, jak i osobiste.

Ponieważ w Eurowag nie postrzegamy rodzicielstwa i kariery jako sprzecznych priorytetów. Wierzymy, że każdy powinien mieć możliwość osiągnięcia sukcesu w obu tych obszarach oraz znalezienia równowagi, która odpowiada jemu i jego rodzinie.

Chcesz dołączyć do Eurowag?

‍Odwiedź naszą stronę kariery, aby dowiedzieć się więcej o naszej kulturze, wartościach i aktualnych ofertach pracy.