Retour de congé parental : l'histoire d'Aneta

Nous sommes convaincus qu'il n'existe pas de manière unique de concilier vie de parent et carrière professionnelle. Chaque famille, chaque poste et chaque retour au travail est unique. C'est pourquoi nous nous attachons à créer un environnement fondé sur la flexibilité, la confiance, la compréhension et une communication ouverte, afin d'aider chacun à trouver des solutions adaptées à la fois à sa famille et à notre entreprise.

Soutenir les parents qui travaillent est un élément essentiel de notre culture d'entreprise. En étant à l'écoute des expériences des parents, des managers et des équipes RH sur l'ensemble de nos sites, nous continuons d'améliorer le soutien, les conseils et les ressources disponibles avant, pendant et après le congé parental. Notre objectif est simple : faire en sorte que personne ne se sente obligé de choisir entre sa vie de parent et une carrière épanouissante.

Dans cette vidéo, Aneta Uryčová-Gazdová partage son expérience personnelle de retour au travail après un congé parental, ce qui l'a aidée à gérer cette transition et le soutien qui lui a été le plus précieux tout au long de ce parcours.

Son histoire illustre l'un des nombreux parcours possibles pour les parents qui reprennent le travail. En écoutant et en tirant les leçons de ces expériences, nous continuons à façonner une culture où les parents se sentent soutenus lors des étapes importantes de leur vie et peuvent s'épanouir tant sur le plan professionnel que personnel.

Car chez Eurowag, nous ne considérons pas la parentalité et la carrière comme des priorités contradictoires. Nous pensons que chacun doit avoir la possibilité de réussir dans les deux domaines et de trouver l'équilibre qui lui convient, à lui et à sa famille.

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