Návrat do práce po rodičovské dovolené: příběh Anety

Věříme, že neexistuje jediný správný způsob, jak skloubit rodičovství s kariérou. Každá rodina, každá pracovní pozice i každý návrat do práce jsou jiné. Proto stavíme na flexibilitě, důvěře, porozumění a otevřené komunikaci, abychom společně hledali řešení, která fungují jak pro naše zaměstnance a jejich rodiny, tak pro firmu.

Podpora rodičů, kteří kombinují pracovní a rodinný život, je důležitou součástí naší firemní kultury. Nasloucháme zkušenostem rodičů, vedoucích týmů i HR kolegů napříč našimi pobočkami a průběžně zlepšujeme podporu, poradenství a zdroje, které jsou k dispozici před rodičovskou dovolenou, během ní i po návratu do práce. Náš cíl je jednoduchý: nikdo by neměl mít pocit, že si musí vybrat mezi péčí o rodinu a smysluplnou kariérou.

Ve videu Aneta Uryčová-Gazdová sdílí svou osobní zkušenost s návratem do práce po rodičovské dovolené, popisuje, jak toto období zvládala, a přibližuje, jaká podpora pro ni byla nejdůležitější.

Anetin příběh je jedním z mnoha příkladů různých cest, kterými se lidé po rodičovské dovolené vracejí do práce. Nasloucháním těmto zkušenostem a učením se z nich dál budujeme kulturu, ve které se lidé cítí podporovaní během důležitých životních změn a mohou se rozvíjet profesně i osobně.

V Eurowagu nevnímáme rodičovství a kariéru jako dvě neslučitelné priority. Věříme, že lidé by měli mít možnost uspět v obou oblastech a najít rovnováhu, která nejlépe vyhovuje jim i jejich rodinám.

Chcete se stát součástí Eurowagu?

Poznejte naši firemní kulturu, hodnoty a pracovní příležitosti, které na vás čekají.