Rückkehr aus der Elternkarenz: Anetas Geschichte

Wir sind davon überzeugt, dass es keinen einzigen „richtigen“ Weg gibt, Elternschaft und Karriere zu vereinbaren. Jede Familie, jede Rolle und jeder Weg zurück in den Beruf ist anders. Deshalb setzen wir auf ein Umfeld, das auf Flexibilität, Vertrauen, Verständnis und offener Kommunikation basiert, um Lösungen zu finden, die sowohl für unsere Mitarbeitenden und ihre Familien als auch für unser Unternehmen funktionieren.

Die Unterstützung berufstätiger Eltern ist ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Indem wir auf die Erfahrungen von Eltern, Führungskräften und HR-Teams an unseren Standorten hören, verbessern wir kontinuierlich die Unterstützung, Beratung und die Ressourcen, die vor, während und nach der Elternzeit zur Verfügung stehen. Unser Ziel ist einfach: Wir möchten sicherstellen, dass sich niemand zwischen der Elternrolle und einer erfüllenden Karriere entscheiden muss.

In diesem Video Aneta Uryčová-Gazdová teilt ihre persönlichen Erfahrungen mit der Rückkehr in den Beruf nach der Elternzeit, berichtet, was ihr bei der Umstellung geholfen hat und welche Unterstützung für sie auf diesem Weg am wichtigsten war.

Ihre Geschichte ist ein Beispiel für die vielen verschiedenen Wege, die Eltern bei der Rückkehr in den Beruf einschlagen. Indem wir diesen Erfahrungen zuhören und daraus lernen, gestalten wir weiterhin eine Kultur, in der sich Eltern bei wichtigen Lebensveränderungen unterstützt fühlen und sich sowohl beruflich als auch persönlich entfalten können.

Denn bei Eurowag sehen wir Elternschaft und Karriere nicht als konkurrierende Prioritäten. Wir glauben, dass jeder die Möglichkeit haben sollte, in beidem erfolgreich zu sein und die Balance zu finden, die für ihn und seine Familie funktioniert.

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