Завръщане след отпуск по майчинство: историята на Анета

Вярваме, че няма единствен „правилен“ начин за съчетаване на родителството с кариерата. Всяко семейство, всяка роля и всеки път към завръщане на работа са различни. Ето защо се фокусираме върху създаването на среда, изградена върху гъвкавост, доверие, разбиране и открита комуникация, като помагаме на хората да намерят решения, които работят както за техните семейства, така и за нашия бизнес.

Подкрепата за работещите родители е важна част от начина, по който изграждаме нашата култура. Като се вслушваме в опита на родителите, мениджърите и екипите по човешки ресурси в нашите локации, ние продължаваме да подобряваме подкрепата, насоките и ресурсите, достъпни преди, по време на и след отпуска по майчинство/бащинство. Нашата цел е проста: да гарантираме, че никой не чувства, че трябва да избира между това да бъде родител и да гради смислена кариера.

В това видео Анета Уричова-Газдова споделя личния си опит от завръщането на работа след отпуск по майчинство, какво ѝ е помогнало да премине през този преход и каква подкрепа е била най-важна за нея по пътя.

Нейната история е един пример за многото различни пътища, по които поемат родителите при завръщането си на работа. Като се вслушваме в тези преживявания и се учим от тях, ние продължаваме да оформяме култура, в която родителите се чувстват подкрепени по време на важни житейски преходи и могат да се развиват както професионално, така и лично.

Защото в Eurowag не разглеждаме родителството и кариерата като конкуриращи се приоритети. Вярваме, че хората трябва да имат възможност да успеят и в двете и да намерят баланса, който работи за тях и техните семейства.

Искате да се присъедините към Eurowag?

‍Разгледайте нашата страница с кариерни възможности, за да научите повече за нашата култура, ценности и отворени позиции.