Rientro dal congedo parentale: la storia di Aneta

Crediamo che non esista un unico modo "giusto" per conciliare genitorialità e carriera. Ogni famiglia, ogni ruolo e ogni percorso di rientro al lavoro è diverso. Ecco perché ci concentriamo sulla creazione di un ambiente basato su flessibilità, fiducia, comprensione e comunicazione aperta, aiutando le persone a trovare soluzioni che funzionino sia per le loro famiglie che per la nostra azienda.

Sostenere i genitori che lavorano è una parte importante del modo in cui costruiamo la nostra cultura aziendale. Ascoltando le esperienze di genitori, manager e team HR nelle nostre sedi, continuiamo a migliorare il supporto, la guida e le risorse disponibili prima, durante e dopo il congedo parentale. Il nostro obiettivo è semplice: fare in modo che nessuno senta di dover scegliere tra l'essere genitore e il costruire una carriera significativa.

In questo video, Aneta Uryčová-Gazdová condivide la sua esperienza personale di rientro al lavoro dopo il congedo parentale, cosa l'ha aiutata ad affrontare la transizione e quale supporto è stato più importante lungo il percorso.

La sua storia è solo un esempio dei tanti percorsi diversi che i genitori intraprendono quando tornano al lavoro. Ascoltando e imparando da queste esperienze, continuiamo a plasmare una cultura in cui i genitori si sentono supportati durante le importanti transizioni della vita e possono prosperare sia professionalmente che personalmente.

Perché in Eurowag non consideriamo la genitorialità e la carriera come priorità in conflitto. Crediamo che le persone debbano avere l'opportunità di avere successo in entrambe e di trovare l'equilibrio che funziona per loro e per le loro famiglie.

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