Populaarsed otsingud
Eurowagis naasevad lapsehoolduspuhkuselt lapsevanemad väga erinevates oludes. Erinevad riigid, erinevad süsteemid, erinevad perekonnaseisud. Siiski on meie eesmärk kõikjal sama: luua keskkond, kus lapsevanemad tunnevad end seda olulist elumuutust läbides toetatuna, austatuna ja kindlalt.
.webp)
Meie usume, et lapsevanemaks olemise ja karjääri ühendamiseks ei ole üht ainuõiget viisi. Iga pere, iga ametikoht ja iga tööle naasmise teekond on erinev. Seetõttu keskendume paindlikkusel, usaldusel, mõistmisel ja avatud suhtlusel põhineva keskkonna loomisele, aidates inimestel leida lahendusi, mis sobivad nii nende perele kui ka meie ettevõttele.
Töötavate lapsevanemate toetamine on oluline osa meie kultuuri kujundamisel. Kuulates lapsevanemate, juhtide ja personalimeeskondade kogemusi meie erinevates asukohtades, täiustame pidevalt tuge, juhiseid ja ressursse, mis on kättesaadavad enne lapsehoolduspuhkust, selle ajal ja pärast seda. Meie eesmärk on lihtne: tagada, et keegi ei peaks tundma, et peab valima lapsevanemaks olemise ja sisuka karjääri vahel.
Selles videos Aneta Uryčová-Gazdová jagab oma isiklikku kogemust lapsehoolduspuhkuselt tööle naasmise kohta, rääkides sellest, mis aitas tal üleminekuperioodil toime tulla ja milline tugi oli sellel teekonnal kõige olulisem.
Tema lugu on vaid üks näide paljudest erinevatest teedest, mida lapsevanemad tööle naastes käivad. Neid kogemusi kuulates ja neist õppides kujundame jätkuvalt kultuuri, kus lapsevanemad tunnevad end oluliste elumuutuste ajal toetatuna ning saavad areneda nii professionaalselt kui ka isiklikult.
Sest Eurowagis me ei näe lapsevanemaks olemist ja karjääri konkureerivate prioriteetidena. Me usume, et inimestel peaks olema võimalus mõlemas edukas olla ning leida tasakaal, mis sobib neile ja nende perele.
Soovid liituda Eurowagiga?
Tutvu meie karjäärilehega, et saada rohkem teavet meie kultuuri, väärtuste ja vabade ametikohtade kohta.
