Go far.
Tout ce dont vous avez besoin pour aller loin. Sur la route et dans votre entreprise.
Notre vision
Démocratiser l'industrie de la mobilité routière par une révolution technologique.
Notre mission
Créer des solutions financières et technologiques durables au profit de notre industrie, de la société et de l'environnement.
Notre ambition
Devenir la plateforme de mobilité routière par excellence en créant de meilleures opportunités commerciales dans l'ensemble du secteur.
Notre histoire
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1995 - Le groupe W.A.G. a été créé en tant que négociant en produits pétroliers.
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2000 - Lancement des services de paiement Eurowag.
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2005 - Ouverture du premier parking pour camions Eurowag en République tchèque
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2006 - Mise en place d'une solution électronique pour le paiement des péages.
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2007 - Extension internationale du réseau d'acceptation des carburants EW en Europe
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2008 - Ouverture du premier bureau en Slovaquie, suivi de bureaux en Pologne, en Hongrie et en Roumanie.
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2013 - Ouverture de parcs pour camions Eurowag en Pologne, suivie de parcs pour camions en Hongrie.
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2014 - Lancement de services de remboursement d'impôts
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2016 - Entrée sur le marché de la gestion de flotte par le biais des acquisitions.
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2017 - Obtention de la licence de fournisseur européen de services de télépéage.
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2018 - Obtention de la licence d'établissement de paiement réglementé par la Banque nationale tchèque.
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2019 - Acquisition de Sygic, extension des compétences pour la plateforme LBS.
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2020 - Création d'une plateforme intégrée de services de mobilité numérique.
Notre équipe dirigeante
Conseil de surveillance
Nos bureaux
La gestion locale de nos activités est essentielle pour comprendre le marché et les besoins de nos clients.
Parlez à notre PDG.
Eurowag s’efforce chaque jour de doper sa productivité. Dans le même temps, l'entreprise est consciente de l'impact de ses décisions commerciales sur ses partenaires, ses employés, l'environnement et la société dans son ensemble.
Je lance donc cet appel aussi bien aux entreprises qu’aux particuliers qui n'ont pas reçu de réponses satisfaisantes à leurs questions et observations dans le cadre des procédures normales ou qui estiment avoir subi un préjudice quelconque. Je vous remercie pour vos contributions.
Martin Vohánka
Chief Executive Officer, BoD