В съответствие с ангажимента за улесняване и подпомагане на енергийния преход в сектора на търговския автомобилен транспорт ние искаме да използваме платформата си за услуги за мобилност и плащания, за да ускорим преминаването към бъдеще с ниски въглеродни емисии в този сектор. Повече информация за продуктите, технологията и решенията в нашето портфолио можете да намерите на линковете по-долу:
Устойчивост
Да изградим устойчиво бъдеще за нашата индустрия, за нашите клиенти, общности и за компанията
Martin Vohánka, Founder & CEO:
„Постигането на стабилен, устойчив и дългосрочен растеж на бизнеса е възможно само при запазването на челни позиции в търговския автомобилен транспорт, който се развива и превръща в по-рационално работещ, декарбонизиран и социално ефективен сектор.“
Нашата стратегия
Нашата индустрия
Ние следваме веруюто, че трябва да се постигне по-добра свързаност в индустрията, да се разшири достъпът до решения за нисковъглеродна мобилност и да се намалят емисиите във веригата на стойността в търговския автомобилен транспорт.
Нашите клиенти
Решени сме да спомогнем за прехода на нашите клиенти от сектора на малките и средните предприятия към бъдеще с ниски въглеродни емисии и за успеха на собствениците на тези предприятия. Приоритетите ни са да съдействаме на клиентите за повишаване на оперативната ефективност и намаляване на емисиите, да допринесем за благосъстоянието и стопанския напредък на нашите клиенти.
Нашата компания, колегите и общностите
Ние работим за постигането на най-надеждните бизнес стандарти в една успешна и приобщаваща култура. Приоритетите ни са намаляване на директните емисии, развитие на мащабна стратегия за многообразие и постигане на положително въздействие в нашите общности.
Нашите ангажименти и цели
Нашите ангажименти и цели за устойчивост са фокусирани около три стълба:
Извършване на дейността по отговорен начин
Водеща роля в сектора
Трансформиране на сектора
Нашите ангажименти включват:
- Намаляване на въглеродните емисии от оперативната ни дейност (област 1 и област 2) с 50% до 2030 г. в сравнение с нивото от 2019 г.
- Постигане на 40% представителство на жените на ръководни позиции до 2025 г. в сравнение с нивото от 2021 г. в изпълнение на целта за многообразие, равнопоставеност и приобщаване.
- Място сред 25-те процента европейски технологични компании с най-високо ниво на ангажираност на служителите.
- Постоянен ангажимент за отделяне на 1% от консолидираната печалба преди данъци годишно за благотворителни каузи в Европа.
Продължаваме да залагаме на устойчивостта в основната си дейност, разширяваме и доразвиваме решенията, които подпомагат растежа и конкурентоспособността на нашите клиенти, достъпа до по-благоприятни бизнес възможности в рамките на сектора и прехода към бъдеще с ниски въглеродни емисии.
Политики, декларации и сертификати:
Етичен кодекс
Нашият Кодекс за поведение определя и кодифицира нашия ангажимент да работим етично, отговорно и в съответствие с нашите ценности, както и да спазваме духа и буквата на закона, В този документ ще намерите насоки по теми, които включват, но не се ограничават до, борба с подкупите и корупцията, борба с изпирането на пари, конфликти на интереси, защита на данните и информационна сигурност, ангажиране на доставчици и управление на взаимоотношенията с тях, борба с дискриминацията и тормоза и сигнализиране за нередности (говорене). Вижте повече информация тук.
Манифест на културата
Нашата култура определя всичко, което правим в Eurowag. Този документ очертава обединяващите принципи, ценности и поведения, които ни свързват и вдъхновяват. Можете да прочетете нашия Манифест тук.
Декларация за съвременното робство
В съответствие със Закона за модерното робство от 2015 г., моля, намерете нашата FY 2021.
Декларация тук.
Осигуряване на качеството и сертифициране по ISO
Eurowag се ангажира да работи в съответствие със стандартите за най-високо качество. Компанията е очертала своите цели и намерения чрез своята политика за осигуряване на качеството. Освен това компанията е осигурила ISO 9001 и 14001 за избрани операции. Сертифициране по ISO тук.
Канал за подаване на сигнали за нередности и "Говори открито
Изградихме редица канали, по които служителите и заинтересованите страни могат да повдигат въпроси. Нашият ангажимент е кодифициран и в нашия Кодекс за поведение и съответните процедури, описани в нашата политика за подаване на сигнали за нередности. Ако желаете да изразите загриженост за неетично или незаконно поведение, моля, свържете се с нас, като изпратите имейл на compliance@eurowag.com.
Решения за устойчива мобилност
Отчитане във връзка с устойчивостта
От 2021 г. нашето дружество е котирано на Лондонската стокова борса и подава екологична, социална и управленска информация (ЕСУИ) в рамките на годишните си отчети и доклади. При оформянето на стратегията си за ЕСУИ ние определихме както количествени, така и качествени ключови показатели за изпълнение (КПИ) за измерване на напредъка в постигането на целите, наред с други КПИ, заложени в началния етап от планирането.
По-подробна информация за резултатите по отношение на устойчивостта можете да намерите в годишния доклад за финансовата 2021 година и свързаните документи на нашия уебсайт за връзки с инвеститори – това включва следните документи:
- Годишен доклад
- Методология за отчитане във връзка с устойчивостта
- Измерване на ЕСУИ и КПИ