Ako si udržať vodiča – a ako udržať vozový park v pohybe
Retencia zamestnancov, teda schopnosť udržať si ich v zamestnaní, a ich vhodná motivácia sú kľúčovým faktorom úspechu akejkoľvek firmy. Ani cestná nákladná doprava nie je žiadnou výnimkou. Retencia vodičov je skutočne jedným z najväčších úskalí dopravných firiem. Je veľmi ťažké na pracovnom trhu nájsť a získať skúsených a spoľahlivých vodičov kamiónov. Ak budú títo vodiči u nás spokojní a ostanú v zamestnaní, znamená to pre nás ako pre dopravnú firmu istotu, že vozový park je v rukách kvalitných zamestnancov, ktorí vedia, čo robia a kam smerujú. Opakom retencie je fluktuácia, keď u nás zamestnanci dlho nevydržia a čoskoro odchádzajú k inému zamestnávateľovi – a to je, samozrejme, nežiaduci jav.
Ako si udržať vodiča – a ako udržať vozový park v pohybe
Retencia zamestnancov, teda schopnosť udržať si ich v zamestnaní, a ich vhodná motivácia sú kľúčovým faktorom úspechu akejkoľvek firmy. Ani cestná nákladná doprava nie je žiadnou výnimkou. Retencia vodičov je skutočne jedným z najväčších úskalí dopravných firiem. Je veľmi ťažké na pracovnom trhu nájsť a získať skúsených a spoľahlivých vodičov kamiónov. Ak budú títo vodiči u nás spokojní a ostanú v zamestnaní, znamená to pre nás ako pre dopravnú firmu istotu, že vozový park je v rukách kvalitných zamestnancov, ktorí vedia, čo robia a kam smerujú. Opakom retencie je fluktuácia, keď u nás zamestnanci dlho nevydržia a čoskoro odchádzajú k inému zamestnávateľovi – a to je, samozrejme, nežiaduci jav.
