A CRT-ágazat energiaátállásának megkönnyítése és támogatása iránti elkötelezettségünkkel összhangban célunk, hogy mobilitási és fizetési platform szolgáltatásainkat felhasználva felgyorsítsuk a CRT-ágazatban az átállást az alacsony szén-dioxid-kibocsátású jövőre. A portfóliónkban található termékekről, technológiákról és megoldásokról további információkat az alábbi linkeken talál:
Fenntarthatóság
Fenntartható jövőt teremtünk iparágunk, ügyfeleink, közösségeink és vállalatunk számára
Martin Vohánka, Founder & CEO:
„Erős, rugalmas és hosszú távú üzleti növekedés csak akkor valósulhat meg, ha a kereskedelmi közúti fuvarozási iparág (CRT) élvonalában maradunk, miközben átalakul, és egy hatékonyabb, szén-dioxid-mentes és a társadalmat formáló iparággá igyekszik válni.”
Stratégiánk
Iparágunk
Elkötelezettek vagyunk egy olyan platform mellett, amely lehetővé teszi a jobban összekapcsolt ipart, növeli az alacsonyabb szén-dioxid-kibocsátású mobilitási megoldásokhoz való hozzáférést, és csökkenti a kibocsátást a CRT-értéklánc egészében.
Ügyfeleink
Eltökélt szándékunk, hogy segítsük a kkv-ügyfeleket az alacsony szén-dioxid-kibocsátású jövőbe való átmenetben, hogy cégtulajdonosként boldoguljanak. Prioritásaink közé tartozik, hogy segítsük ügyfeleinket javítani a működési hatékonyságot és csökkenteni a kibocsátást, ezzel támogatva az ügyfelek jóllétét és üzleti sikerességét.
Vállalatunk, munkatársaink és közösségeink
Azon dolgozunk, hogy egy jól működő, befogadó kultúrában megvalósítsuk a legmagasabb szintű felelős üzleti normákat. Prioritásaink közé tartozik a közvetlen kibocsátásunk csökkentése, az ambiciózus sokszínűségi stratégia teljesítése, és hogy pozitív hatást gyakoroljunk közösségeinkre.
Kötelezettségvállalásaink és céljaink
Fenntarthatósági kötelezettségvállalásainkat és célkitűzéseinket három pillér határozza meg:
Felelősségteljes működés
Vezető szerep az iparágon belül
Az iparág átalakítása
Kötelezettségvállalásaink közé tartozik:
- A szén-dioxid-kibocsátás csökkentésére vonatkozó célkitűzés, amely szerint 2030-ig 50%-kal csökkentjük a saját működésünkből származó kibocsátásokat (Scope 1 és Scope 2) a 2019-es bázisévhez képest.
- A sokszínűség, egyenlőség és befogadás célkitűzése, hogy 2025-re a vezetői pozíciókban a nők aránya 40% legyen, 2021-es bázisévhez képest.
- Az EU technológiai vállalatai között az első 25 percentilisben szerepelni a munkavállalói elkötelezettségi pontszámunkkal.
- Évente a konszolidált adózás előtti eredmény 1%-ának jótékonysági célokra fordítása Európa-szerte.
Továbbra is beágyazzuk alaptevékenységünkbe a fenntarthatóságot, valamint a megoldások fejlesztését és méretnövelését, hogy segítsük ügyfeleinket a növekedésben és a versenyben, jobb üzleti lehetőségeket elérni az egész iparágban és áttérni az alacsony szén-dioxid-kibocsátású jövőre.
Fenntartható mobilitási megoldások
Fenntarthatósági jelentés
2021-ben a Londoni Értéktőzsdén nyilvánosan jegyzett társasággá váltunk, és éves beszámolóink és jelentéseink részeként beszámolunk a környezetvédelmi, társadalmi és irányítási teljesítményünkről. Az ESG-stratégiánk kialakításának részeként kvantitatív és kvalitatív teljesítménymutatókat határoztunk meg a céljaink felé tett előrehaladás mérésére, néhány más, a fejlesztés korai szakaszában lévő teljesítménymutató mellett.
A fenntarthatósági teljesítményünkről további információkat a 2021-es pénzügyi évről szóló éves jelentésünkben és a kapcsolódó dokumentumokban talál a befektetői kapcsolatok weboldalunkon - ez a következő dokumentumokat tartalmazza:
- Éves jelentés
- Fenntarthatósági jelentési módszertan
- ESG-mérőszámok és KPI-k