Solicitar un nuevo puesto de trabajo puede resultar algo estresante y no queremos que te sientas así. Para garantizar que aprovechas al máximo el proceso de solicitud, hemos creado 6 pasos sencillos.

**Primer contacto*** – aquí es donde nos vamos a conocer. Cuéntanos tu historia ya sea por teléfono o por alguna de las muchas aplicaciones de mensajería de video que todos usamos. Definiremos la estrategia futura, te ofreceremos información sobre el puesto y responderemos todas las preguntas que tengas.

Desafíos técnicos – para algunos de nuestros puestos, te solicitaremos que completes un breve desafío técnico en línea para respaldar aún más tu solicitud; otra oportunidad más de demostrar tus increíbles habilidades. No te preocupes, te contaremos lo que debes hacer y te aconsejaremos sobre la mejor manera de plantear el desafío.

Entrevista – has hablado con nuestro Equipo de Talentos, has superado el Desafío (si lo has hecho) y ha llegado el momento de la entrevista. Te daremos toda la información que necesitas para que tengas éxito con ella; por supuesto, no te daremos toda la información, pero sí la suficiente para que te prepares para el gran día.

Verificación de referencias y antecedentes – somos un grupo proactivo así que llevaremos a cabo estas comprobaciones especiales antes de que la oferta de trabajo sea firme.

Revisión – Siempre intentamos dar una respuesta antes de 7 días desde la fecha de la solicitud y te ofreceremos comentarios constructivos durante todo el proceso de solicitud.

Oferta de trabajo – ¡Felicidades! Has conseguido llegar a la meta final y tenemos una oferta para ti. Describiremos el siguiente paso a partir de aquí, incluidos los procedimientos administrativos antes de tu inicio en EUROWAG y te daremos la bienvenida como colega.

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Estamos aquí para asegurarnos de que tu experiencia sea inolvidable, tanto si solo sientes curiosidad por conocernos un poco más, como si tienes preguntas específicas antes de presentar la solicitud. Esperamos poder conectar contigo pronto.

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