V souladu s naším závazkem, který se zaměřuje na usnadnění a podporu energetické transformace v sektoru komerční silniční přepravy, usilujeme o využití služeb naší platformy v oblasti mobility a plateb k urychlení přechodu na nízkouhlíkovou budoucnost v sektoru komerční silniční přepravy. Více informací o produktech, technologii a řešeních, které jsou součástí našeho portfolia, najdete pod níže uvedenými odkazy:
Udržitelnost
Budování udržitelné budoucnosti pro naše odvětví, zákazníky, komunity a společnost.
Martin Vohánka, Founder & CEO:
„Výrazného, nezlomného a dlouhodobého růstu můžeme dosáhnout pouze tehdy, pokud se udržíme v čele odvětví komerční silniční přepravy, které aktuálně prochází transformací a klade si za cíl stát se efektivnějším, dekarbonizovaným a sociálně odpovědným odvětvím."
Naše strategie
Naše odvětví
Usilujeme o vybudování platformy, která umožní lepší propojení v rámci celého odvětví, zvýší přístup k řešením v oblasti čisté – nízkouhlíkové – mobility a sníží emise v rámci celého hodnotového řetězce v odvětví komerční silniční přepravy.
Naši zákazníci
Naším cílem je podat zákazníkům ze segmentu malých a středních firem pomocnou ruku při jejich přechodu na nízkouhlíkovou budoucnost a pomoci jim – jako vlastníkům firem – na jejich cestě k prosperitě. Naší prioritou je pomoci zákazníkům zlepšit provozní efektivitu, snížit emise a rovněž přispět k jejich spokojenosti a obchodnímu úspěchu.
Naše společnost, spolupracovníci a komunity
Usilujeme o dosažení maximálně odpovědných obchodních standardů v rámci prosperující, inkluzivní kultury. Naší prioritou je snížení našich přímých emisí, realizace ambiciózní strategie diverzity a zajištění pozitivního dopadu na naše komunity.
Naše závazky a cíle
Naše závazky a cíle v oblasti trvalé udržitelnosti se zaměřují na tři hlavní oblasti:
Odpovědné podnikání
Vedoucí pozice v odvětví
Transformace odvětví
Naše závazky zahrnují:
- Cíl v oblasti snižování uhlíkové stopy spočívající ve snížení emisí z našich vlastních provozů (přímé a nepřímé emise) do roku 2030 o 50 % v porovnání s rokem 2019.
- Cíl v oblasti diverzity, rovných příležitostí a inkluze, kterým je dosažení 40% zastoupení žen na vedoucích pozicích do roku 2025 v porovnání s rokem 2021.
- Umístit se s naším skóre angažovanosti zaměstnanců mezi 25 procenty nejlepších evropských technologických společností.
- Pokračující závazek v podobě každoročního poskytování 1 % konsolidovaného zisku před zdaněním na charitativní účely v rámci Evropy.
I nadále pokračujeme v začleňování trvalé udržitelnosti do naší základní obchodní činnosti a rovněž ve zdokonalování a rozšiřování řešení, která našim zákazníkům pomohou růst a být konkurenceschopní, získat přístup k lepším obchodním příležitostem v odvětví a přejít na nízkouhlíkový provoz.
Zásady, prohlášení a osvědčení:
Etický kodex
Náš Etický kodex vymezuje a kodifikuje náš závazek pracovat eticky, odpovědně a v souladu s našimi hodnotami, jakož i dodržovat ducha a literu zákona.V tomto dokumentu najdete pokyny k tématům, která mimo jiné zahrnují boj proti úplatkářství a korupci, boj proti praní špinavých peněz, střet zájmů, ochranu údajů a bezpečnost informací, zapojení dodavatelů a řízení vztahů s nimi, boj proti diskriminaci a obtěžování a whistleblowing (oznamování). Více informací naleznete zde.
Kulturní manifesto
Naše kultura ovlivňuje vše, co ve společnosti Eurowag děláme. Tento dokument popisuje jednotící principy, hodnoty a chování, které nás spojují a inspirují. Naše manifesto si můžete přečíst zde.
Prohlášení o novodobém otroctví
V souladu se zákonem o moderním otroctví z roku 2015 vám předkládáme naši zprávu za rok 2021.
Prohlášení zde.
Zabezpečení kvality a certifikace ISO
Eurowag se zavazuje pracovat v souladu s nejvyšší kvalitou standardů. Své cíle a záměry společnost popsala ve své politice zajišťování kvality. Kromě toho si společnost zajistila pro vybrané provozy normy ISO 9001 a 14001. Certifikace ISO zde.
Whistleblowing a Speak Up Channel
Zavedli jsme řadu kanálů, kterými mohou zaměstnanci a zúčastněné strany vznášet připomínky. Náš závazek je také kodifikován v našem Etickém kodexu a příslušné postupy popsané v našich zásadách oznamování nekalých praktik. Pokud chcete vznést obavu z neetického nebo nezákonného jednání, kontaktujte nás e-mailem compliance@eurowag.com.
Udržitelná řešení v oblasti mobility
Sustainability Report
V roce 2021 se naše firma stala veřejně obchodovanou společností na londýnské burze cenných papírů a v rámci našich ročních uzávěrek a výkazů podáváme zprávy o naší výkonnosti v oblasti ochrany životního prostředí, sociální odpovědnosti a správy a řízení společnosti. V rámci formalizace naší strategie týkající se udržitelného investování (ESG) stanovíme jak kvantitativní, tak kvalitativní klíčové ukazatele výkonnosti, abychom byli schopni měřit plnění našich cílů, společně s některými dalšími klíčovými ukazateli výkonnosti v raných fázích vývoje.
Další informace o naší výkonnosti v oblasti trvalé udržitelnosti najdete v naší Výroční zprávě za rok 2021 a v souvisejících dokumentech na našich webových stránkách v sekci Investor Relations. Ta zahrnuje dokumenty:
- Výroční zpráva
- Metodologie reportu o trvalé udržitelnosti
- Metriky a klíčové ukazatele výkonu v oblasti udržitelného investování (ESG)